電力鋼桿廠家看到管理者要明確，電力鋼桿廠家看到管理的核心不是控制，也不是以管理行為換得管理者自身對掌握權力的滿足感，更不是以人為中心的事無巨細。

  電力鋼桿廠家看到它是以成果為導向的產(chǎn)業(yè)運營的支撐系統(tǒng)，電力鋼桿廠家看到是樹立及實踐愿景，是劃定界限（制度）并在界限內(nèi)為員工提供為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造價值的平臺，更是在信任的基礎上進行有效激勵，由此認識為基礎并努力踐行，管理者才能徹底改變“沒事找事”的狀態(tài)，向真正的領導者邁進。